El Servicio Civil de Carrera está en proceso de desaparecer en el Gobierno de Quintana Roo, el Oficial Mayor de Gobierno Manuel Alamilla Ceballos precisó que a partir de este año los procesos de selección de los nuevos servidores públicos será a través de exámenes de oposición lo que garantiza transparencia, profesionalización y la construcción de los mejores perfiles.
“El Servicio Civil de Carrera como está diseñado en la ley es un proceso que no se puede llevar a cabo debido a su complejidad y para construiré un sistema que contemple todas estas características tan diversas es muy difícil por lo que estamos por construir el Servicio Civil del Poder Ejecutivo y de ahí consolidarlo”.
Manuel Alamilla, preciso que por ahora el Gobierno del Estado sometió a concurso 21 plazas de alto nivel para las áreas del Poder Ejecutivo.
De esas 21 plazas, seis están en proceso de definición de perfiles y 12 se declararon desiertas, por lo que volverán a someterse a concurso nuevamente.
El oficial mayor de Gobierno expuso que a través de este nuevo esquema se busca definir a los profesionistas con mayor capacidad y experiencia.
Un dato importante es que mediante este modelo de selección de personal, que no ha sido apelado, se garantiza mayor eficacia que el Servicio Profesional de Carrera.
Además con este nuevo sistema se dará herramientas técnicas a los profesionistas para mantenerse en los concursos que desarrolle cada administración estatal, porque ahora todo será mediante evaluaciones.
El Servicio Civil de Carrera es un sistema que evalúa el desempeño de los empleados de la administración pública del Gobierno de Quintana Roo.
Un dato relevante es que este programa garantiza que se contrataran a los mejores perfiles para ocupar los puestos de la administración pública estatal además de que se garantiza la estancia de los empeñados durante el cambio de administraciones.
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